Produktivität und Personal

Produktivität

Produktivität = Output / Input

Als Produktivität bezeichnet man das Verhältnis von Output und Input eines Unternehmens. Die Masseinheiten können dabei frei gewählt werden.

Es gibt unterschiedliche Ansätze, um die Produktivität zu berechnen:

Beispiel Produktivität eines Unternehmens:

Ein Unternehmen baut je Produktionsmitarbeiter 10 Autos im Jahr.
Die Produktivität beträgt: 10 Autos/Mitarbeiter.

Beispiel Umsatzproduktivität:

Ein Unternehmen erzielt einen Umsatz von 10 Mio. Das Unternehmen beschäftigt 50 Arbeitnehmer.
Die Produktivität beträgt: 10 Mio./ 50 Arbeitnehmer = 200'000 /Mitarbeiter.

Auslastungsgrad

Auslastungsgrad = produktive Stunden / bezahlte Arbeitsstunden

Der Auslastungsgrad beschreibt den Anteil der beanspruchten Kapazität von Ressourcen und Betriebsmitteln (Anlagen, Maschinen, Mitarbeitern, Energie) gemessen an der insgesamt verfügbaren Kapazität.

Produktivität vs. Rentabilität

Um die Produktivität beurteilen zu können, muss der IST Zustand mit einem SOLL Zustand verglichen werden können (z.B. Benchmarking/ Vergleich mit Konkurrenten).
Von Rentabilität spricht man, wenn die Einnahmen höher sind als die Ausgaben.

Beispiel:

Ein Fahrradhersteller stellt pro Stunde ein Fahrrad her. Das ist mehr als bei der Konkurrenz. Das Unternehmen ist somit produktiv.
Das Fahrrad kann für CHF 90 pro Stück verkauft werden. Die Arbeitsstunde kostet mit allen Gemeinkosten CHF 120. Das Unternehmen produziert nicht rentabel.

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